第2章

进公司四年，从初级工程师做到技术主管，带出了整个前端团队。
陈总监来之前，我直接向CTO汇报。
他来了之后，我的汇报对象就变成了他。
敲门进去的时候，他正在刷短视频。
看到我进来，不慌不忙关了手机，靠在椅背上。
“周颖啊，年终奖的事？”
我点头，把手机里的员工手册截图给他看。
“陈总，根据规定，年终奖应该按绩效评定，我今年绩效是A，为什么只发了3500？”
他没看我的手机，端起茶杯喝了口水。
“规定是死的，人是活的嘛。”
“公司今年效益不好，能发年终奖就不错了。”
“你也知道，你请假那天，项目组差点出事。”
我愣住：“出事？那天项目正常上线，没有任何问题。”
他笑了笑，那种笑让我很不舒服。
“表面上是没问题，但你知道小赵那天加了多少班才顶**的位置？”
“周颖啊，你的岗位可替代性很强，我建议你认清这一点。”
我攥紧了手机，指甲陷进掌心里。
四年，我带出了整个团队，写过的代码超过二十万行。
现在告诉我，可替代性很强？
3
我没说话，等他继续表演。
他果然没让我失望。
“再说了，你看看你的学历，当年能进公司已经是破格了。”
“现在外面多少研究生排队等着进来，你应该感恩才对。”
“年终奖的事，就这样吧，别闹了，闹大了对你没好处。”
我深吸一口气：“陈总，如果我没记错，公司规定里从来没有请假扣年终奖这一条。”
他脸色沉下来：“现在有了，新规定，昨天刚通过的。”
“针对全体员工，又不是针对你一个人。”
“你要是觉得不公平，可以走，我不拦着。”
“不过我得提醒你，你的竞业协议还有七天到期。”
“这七天里你要是敢跳槽去同行，公司告到你倾家荡产。”
我终于笑了。
原来在这儿等着我呢。
竞业协议，这才是他的底牌。
他知道我想走，所以卡着这个时间点，逼我忍气吞声。
我站起来：“陈总，我知道了。”
他以为我认怂了，又恢复了那副笑模样。
“这就对了嘛，好好干，明年效益好了，年终奖少不了你的。”
我