第3章

路很好。立项吧。”
我的方案。
他三周前否了。
理由是“还不够成熟，再打磨打磨”。
三周后从杨洁手里交出来，就成熟了。
我张了张嘴。
想说什么。
但马国强已经在说下一个议题了。
没人看我。
第二件事，发生在去年九月。
凌晨三点十二分，手机响了。
线上报警。核心数据库主从同步延迟超过三十秒，读写分离失效，七十万用户的查询全部打到主库，CPU直接飙到百分之九十八。
我从床上爬起来，打开电脑，远程连上服务器。
四个小时。
从排查到定位到修复到验证，四个小时。
修复日志里，每一条commit都是我的账号：zhoumin@rui**。
早上九点，马国强在工作群里发了一条消息：
“昨晚线上事故，杨洁团队响应及时，已修复。表扬。”
杨洁回了一个“谢谢马总”的表情包。
我看着手机。
手机屏幕上还留着凌晨三点的通话记录。
我没说话。
把手机翻过去，扣在桌上。
第三件事——晋升。
我连续三年绩效评级A。
三年，三次提交晋升申请。
第一次，马国强说：“今年名额满了，你明年再报。”
第二次，马国强说：“你技术确实好，但管理能力还需要锻炼。”
第三次，他连理由都懒得编了。
“周敏啊，你就是太闷了，不会表现自己。技术好不代表什么都好。”
第三次驳回的邮件，时间戳是晚上11:47。
那天我刚加完班。修了一个线上*ug——也是凌晨报的警。
杨洁来了两年，从“全栈工程师”升到“技术经理”，再升到“高级技术经理”。
我来了六年，还是“高级开发工程师”。
老钱有一次喝多了，在楼梯间跟我说了一句话。
“小周，你什么都好，就是太好说话了。”
我笑了笑。
“嗯。”
3.
团建是马国强提的。
“团队辛苦了一年，去千岛湖放松一下。”
地点是一个度假酒店。三天两夜。
出发前一天，马国强在群里发了房间分配表。
双人标间。
每个人都有名字。
我划了三遍。
没有我。
我找到陈磊。陈磊是项目经理，算是我的直属领导。
“陈经理，房间