35岁，我靠读心术躺平了

”
但嘴上说的是：“嗯，可以。你倒是比我想的主动。”
小赵的内心：“什么情况？她什么时候关注竞品*了？那个女人不是天天只知道接送孩子吗？”
林悦低下头，假装在笔记本上写字，手在发抖。
不是因为害怕。
是因为——她真的听到了。
不是幻听，不是脑震荡后遗症。她真的能听到别人的内心。
当天下班前，林悦找出了竞品*的公开方案，照着那个模型改了数据架构，发给了王总。
三分钟后，王总的消息弹出来：“这次效率可以。明天跟小赵对一下执行细节。”
他的内心补了一句：“咦，这次怎么开窍了？难道之前是故意藏拙？啧，不管了，能用就行。”
林悦靠在椅背上，长长地呼出一口气。
她开始相信这不是幻觉了。
但她也开始意识到一个可怕的事实：她能听到别人内心这件事，比任何职场技能都好用，也比任何职场技能都危险。
因为小赵今天下午路过她工位的时候，内心说了这样一句话：
“她今天怎么会提到竞品*？我上周四用公司打印**过竞品*的分析报告，她是不是看到了？**，早知道不该用公共打印机的。”
林悦根本没看过他的打印件。
但小赵已经在怀疑她了。
她想起一句话：当你有一个秘密的时候，最好的办法就是让所有人都不知道你有秘密。
第二天，林悦做了一件看起来完全不起眼的事：她给全组每个人买了一杯咖啡，包括小赵。
小赵接咖啡的时候笑着说谢谢，内心却在想：“无事献殷勤，非奸即盗。这老女人到底想干嘛？”
林悦也笑了笑，转身走了。
她不需要小赵喜欢她。她只需要小赵不认为她有“超能力”。
在职场，被人觉得“精明”是可以的，被人觉得“有特异功能”就完蛋了。
第三章 第一颗棋子
接下来的两周，林悦像换了一个人。
不是性格变了——她依然温和、低调、不爱出风头。但她的工作质量突然从“勉强及格”跳到了“精准命中”。
王总说“这个方案你再想想”，内心想的是“把A部分删掉，*部分加数据”。林悦交上去的方案，A部分果然精简了，*部分果然加了数据。
王总说