第3章

了几秒，然后关掉。
打开一个新文档，在上面写下一行字：
“客户名单、财务流水、系统权限——三件事，一周内解决。”
窗外，城市的灯光一盏盏亮起来。
我知道，这场仗，才刚刚开始。
2
入职第一周，我像是被关进了一个透明的玻璃罩子。
看得见所有人，听得到所有声音，但碰不到任何东西。
邮件不回。
我发出去的工作安排，各组都在“收到”，但没有一个执行。我追问进度，回复永远是“正在处理客户还没回复再等等”。等什么？没人说。
权限不开。
IT那边说系统权限需要部门负责人审批——而部门负责人是我自己。我签字提交申请，流程走到老张那里卡住了。他的理由是：“林经理刚来，对业务不熟悉，贸然开权限容易出问题，建议先培训一周。”
预算被卡。
行政主管李静雯把我的每一笔报销、每一项申请都压着。我问她为什么，她笑眯眯地说：“林经理，公司的流程就是这样，您多担待。”
我多担待？
我每天都在“多担待”！
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周四下午，陈总把我叫进办公室。
“知语，坐。”他递过来一杯茶，语气不咸不淡，“怎么样，适应了吗？”
“在适应。”
“张佑伟那边……有问题？”
我看着他，没说话。
陈总靠在椅背上，叹了口气：“他昨天来找我，说你做事太急，员工们压力很大。还说他愿意‘帮’你带一带团队，让你先熟悉熟悉业务，别急着动。”
“他怎么说的？”
“原话是——‘陈总，林经理年轻，有冲劲是好事，但咱们这行水深，我怕她吃亏。要不我先帮她盯着，等她站稳了我再退？’”
我听完，笑了。
“陈总，您怎么回的？”
“我说——林知语是CEO亲自挖来的人，用不着别人‘帮’她盯着。”
陈总看着我，眼神里有试探：“但你得给我一个说法。你到底打算怎么办？”
我放下茶杯，说了四个字：“给我两周。”
陈总盯着我看了几秒，点了点头。
“两周。两周之后，我要看到结果。”
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