因为6小时工作制，我被员工网暴了

开门见山，「网上那个帖子，相信很多人都看到了。我不问是谁发的，也不追究谁在里面说了什么。」
我顿了一下：「我只想说，作为公司的创始人，我的初心从来没有变过。我希望大家在这里工作得开心、体面、有尊严。如果你们觉得现有的**不合理，那我改。」
会议室里安静极了。
「从下周一开始，公司工作时间调整为上午九点到下午五点，严格按照**法定标准。超出时间的工作，一律按照劳动法规定支付加班费。工作日一点五倍，休息日两倍，法定节假日三倍。」
我话音落下，会议室里响起了窃窃私语。
「但是，」我提高声音，「公司的业务性质大家也清楚，海外客户的工作时间段的业务对接，不能停。」
我看向所有人：「所以，晚上九点到凌晨五点的客户沟通工作，我会另外**一个专门负责夜班的团队。现有员工如果有愿意转岗到夜班的，可以单独找我谈，薪酬和加班费会按照**标准执行。」
「也就是说，」我做了个总结，「以后公司分两个班次：白班朝九晚五，负责内部运营和供应链；夜班晚上九点到凌晨五点，负责客户对接。两个团队各司其职，互不干扰。」
会议室里安静了三秒钟，然后炸开了锅。
「这不是变相逼我们转夜班吗？」
「晚上九点到凌晨五点？那是人干的活吗？」
「加班费给再多我也不干啊，那个时间段谁上班啊？」
我看着他们，不说话。
等声音渐渐小了，我才开口：「我说了，夜班是自愿的，不强迫。白班就按正常工作时间来，下午五点准时下班，公司不鼓励加班，也不安排任何必须在五点之后完成的工作。」
「那晚上的客户怎么办？」
「我刚才说了，夜班团队负责。」
我说，「新团队下周一到岗，在此之前，晚上的客户沟通工作我会亲自处理。」
我说完这句话，看见苏婷婷的脸色变了。
她可能没想到，我会这么干脆地答应她的要求，而且还顺便把晚上的工作也安排了。
「林总，」她站起来，「按照劳动法，如果公司调整工作时间，需要提前三十天通知员工，并且重新签订劳动合同。」
我看着她，笑了