第3章

所有人的目光落在我身上，又飞快地弹开。有人低头看键盘，有人假装接电话，有人盯着屏幕但眼珠子不动。
李安妮站在自己工位旁。她脸上的表情管理还没到位。嘴角想往上走——那是得意。眉头想往下压——那是装出来的同情。两股力量在她脸上打架，组合起来非常滑稽。
我走过她身边时，停了一下。她比我高半个头，加上高跟鞋，看我的时候需要微微低头。但现在她的下巴收着，肩膀缩着，整个人反而矮了一截。
“林姐，”她说，“我……我真的没想到会这样。”声音不大不小，刚好够周围的同事听见。
我看着她的脸。二十六岁，皮肤保养得很好，妆化得很精致。入职第一天就认了孙振华做“师父”，逢年过节礼物不断。一年内连升两级，从P4到P6，破格速度全公司第一。核心工作能力包括：把别人的方案“优化”成自己的，在群里第一个回复“收到”，拍照发朋友圈“凌晨的盛恒，陪你奋斗”。
三个月前她接手我项目的时候，说的也是这句话：“林姐，我真的没想到会这样。”那时候我以为她是真的没想到。后来我发现她每次说这句话，都是算好的。
“没事。”我拍拍她的肩膀，“好好干。”两个字的“没事”，一个轻轻的拍肩。李安妮的脸瞬间白了。她突然不确定我到底是什么意思。是认命了？还是有什么她不知道的事？还是——她永远猜不到。因为在她认知里，**永远是那个不会反击的人。
四 收拾工位告别年
收拾东西花了二十分钟。先把桌面的仙人掌放进纸箱。那是陈琳一年前送的，说“这个不容易死，适合我们这种人”。那时候陈琳刚入职，被孙振华当众骂哭了两次，差点辞职。我教她业务，帮她改方案，替她挡了三次莫名其妙的锅。
后来她不哭了。但话也越来越少。每天准时上班，准时下班，工位上不摆任何私人物品。她说这是跟林姐学的——不给人留把柄。
然后是书架上的几本专业书。《用户体验要素》《交互设计精髓》《产品方**》。书页都翻旧了，边角贴着彩色的索引贴。有一本的扉页上还写着“盛恒科技 **”，入职第一