第五章

圈子里没有秘密，第二天，因为上厕所不许超过五分钟的奇葩规定逼的销售部集体跳槽的消息，就成了行业的笑话。

盛景集团的张总，第一时间给我发了条微信。

“沈经理，恭候大驾，盛景的管理，很弹性！”

我回了他一句：“下周一，我们准时到岗。”

张总秒回：“期待与专业团队共创佳绩！”

启创科技里，议论声却此起彼伏。

“就因为沈总监提了句上厕所不能超过五分钟不合理，苏姐就当众羞辱他，确实太过分了。”

“五分钟啊！谁能保证自己没个不方便的时候，这哪是管理，简直是羞辱人！”

“换我我也走！盛景给的待遇好，还尊重人，浩哥他们这波太明智了。”

“就因为苏姐要较真那五分钟，公司这下真悬了。”

苏姐办公室内。

一片狼藉。

老板坐在沙发上，脸色阴沉得能滴出水，指尖的烟燃了半截，却没吸一口。

“你现在知道慌了？就因为沈浩在厕所待了十分钟，你就弄出个上厕所不许超过五分钟的规定？”

“你把整个销售部都逼走了！”

苏姐红着眼睛，却还在嘴硬：“我怎么知道他们这么矫情？五分钟还不够？分明是沈浩借机闹事！早就想跳槽了，我不过是说了句实话，他第二天就辞职了！”

“实话？”老板猛地提高音量，“你定这规矩就是没事找事！他在公司七年，业务水平行内顶级，要是真想走，早走了！还不是因为你这荒唐规矩，把人逼得没退路了！”

苏姐被怼得哑口无言，却依旧不服气。

她依旧觉得，是沈浩不给她台阶下，是团队不识好歹，是大家都不懂“纪律”的重要性。

“慌什么！”她突然一拍桌子，像是在给自己壮胆。

“走了就走了，我不信离了他们，公司就转不了了！

“后续销售部的工作，我亲自跟进，直接报低价抢单！没有他们的高提成成本，我就不信拿不下客户！还怕比不过沈浩带的那支队伍？”

苏姐的眼里，满是偏执。

她觉得，她找到了挽回局面的办法。

只要靠低价抢下项目，就能证明销售部的离开无关紧要，证明自己的规定没错。

她完全没有意识到。

她从一开始，就错了。

错在把****，当成了管理的核心。

错在把员工的尊严，踩在了脚下。

更不懂低价竞争只会让公司陷入绝境。

一周后。

启创科技新组建的销售团队，接到了苏姐的新通知。

舍弃原有服务标准，以行业底价参与竞标，优先拿下订单为核心目标

这个决定，让仅剩的业务部员工面面相觑，私下里满是质疑。

“疯了吧？低价抢单就算了，还舍弃服务标准？这不是砸公司招牌吗？”

“老客户都是冲着重质量和服务来的，低价低质，迟早把客户全推走！”

“苏姐这是急眼了，为了跟沈总监较劲，连公司的长远发展都不顾了。”

果不其然，当天苏姐对接的三个老客户，在收到低价报价后，纷纷提出质疑，甚至有两家直接表示要暂停合作，观望后续服务质量。

苏姐却依旧不死心，对着客户的质疑反复辩解，说只是临时调整策略，转头却斥责员工不会沟通。

她脸色越来越难看。

她以为，只要把价格压到最低，就能留住客户、抢下新单，却忘了，公司七年的客户积累，靠的是优质的服务、专业的方案，而非毫无底线的低价。

她挑衅似的，看着销售部空置的办公区。

仿佛那些空座位，都在嘲笑她。

然而，此刻的我，正和核心客户进行洽谈。

依托盛景的平台资源，我们保留原有服务标准，又新增了专属的售后保障，洽谈的三个项目，均顺利达成合作意向，总金额超千万。

团队的每个人，眼里都满是对未来的憧憬，不用再受奇葩规矩的束缚，只需专注做好业务。

根本没有人在意启创那毫无底线的低价竞标策略，和那荒唐的“五分钟如厕规矩”。

为什么？

苏姐永远想不通。

她不知道，客户看重的从来不是单纯的低价，而是专业的团队、靠谱的服务和稳定的合作保障。

我没有跟苏姐打“价格战”。

因为我知道，一旦陷入低价低质的泥潭，最终只会让公司万劫不复。

中午，我和团队的核心骨干，在楼下的餐厅聚餐。

我们坐在靠窗的位置，正好能看到斜对面的启创科技。

苏姐正站在门口，对着客户不停鞠躬，看神情，像是在极力挽留想要解约的老客户，却终究无果。

她依旧觉得，是别人不识抬举，是沈浩不念旧情，是客户太挑剔。

而这一切的导火索，不过是因为一条上厕所不许超过五分钟的规定。

我看着这一幕，轻轻摇了摇头。