第2章

我入职时，公司只有二十个人，服务器是我用三台二手电脑组装的。现在公司估值三十亿，我的工资涨了两次，每次15%。”

电话那头沉默了。

“张浩然的工资是我的两倍，虽然他连Docker和虚拟机的区别都搞不清楚。”我继续说，“这次晋升，你们连面试都没给我安排，直接公示。王总，你觉得我是什么情绪？”

电话被挂断了。

我收起简历，准备离开。一个穿西装的中年男人拦住了我。

“周屿先生？”他递过来一张名片，“我是天穹科技的HR总监，刚才无意中听到了您的电话。有兴趣聊聊吗？我们正在找首席架构师。”

第7通电话

天穹科技的面试安排在当天下午三点。我借了商场充电宝，给手机充上电。

开机瞬间，七个未接来电，三条短信。

“周屿，公司需要你，那个**云平台项目下周就要交付了！”

“张浩然说他需要时间熟悉，但客户等不了！”

“接电话！我给你加薪！30%怎么样？”

我删除了所有短信，走进天穹科技的大楼。

面试过程出乎意料地简单。技术副总裁直接抛出了他们最头疼的问题——一个日活三千万的社交App，每天高峰期必崩，已经换了三批技术团队，问题依旧。

我花了十分钟在白板上画架构图。

“你们的瓶颈在这里。”我指着数据库层，“分库分表策略是错的，热点数据没有做分离。还有缓存策略，你们在用最原始的LRU，应该改成分层缓存，热数据用内存，温数据用Redis，冷数据回源。”

会议室里安静了几秒。

“你能解决吗？”副总裁问。

“给我一个十人团队，两周时间。”我说，“但我有条件。我要完全自**，包括开除不称职的成员。还有，薪资我要现在的三倍。”

“三倍？”HR总监皱眉。

“你们为这个问题每个月损失至少五百万的广告收入。”我看着他们，“我可以在两周内解决。三倍薪资，很划算。”

他们当场给了offer。

第12通电话

走出天穹大厦时，天已经黑了。手机又多了五个未接来电，全部来自前公司。