第1章

季度大会上，陈总宣布裁员名单。
念到第三个名字的时候，我听到了自己的。
"裁员决定由各部门主管综合评估后提交。"
陈总说完看了一眼台下。
台下，我带出来的徒弟何漫正低着头。
她上个月刚升了部门主管。
散会后我找到她。
"名单是你报的？"
她抬起头，眼眶红了。
"师姐，不是我想……领导说团队要年轻化，让我必须从组里选一个三十五岁以上的。"
组里三十五岁以上的，只有我。
我盯着她看了几秒。
她的眼泪掉下来了。
但她的手，始终没有伸过来。
我笑了笑。
"没事。"
我拿起工牌，在她桌角磕了一下。
带子断了。
"替我跟领导说一声，三十五岁以上的，已经自己走了。"
1
"让一让。"
走廊里迎面过来三个人，看见我，齐刷刷贴着墙根走。
没人让，也没人需要让。
他们只是不想跟我并排走。
公司裁员的消息传得比Wi-Fi还快，从九楼会议室到一楼前台，不到十分钟，所有人都知道了——季度大会念到的第三个名字，是我的。
我走进茶水间。
冰箱上面那排马克杯，最角落那只印着"十年"两个字。
公司***定制纪念品，一共发了十二只，走了十一个人，留到现在的杯子只剩这一只。
我把它拿下来，倒了半杯黑咖啡。
走廊尽头传来脚步声。
有人看见我站在茶水间里，脚步停了一秒，然后绕道走了另一边。
咖啡很苦，没有糖。
我端着杯子回工位，开始收东西。
抽屉第一层是文件，第二层是杂物，最下面压着一叠照片。
第一张，何漫入职第一天。
那时候她二十三岁，刘海遮住半张脸，站在我工位旁边不敢说话。
HR说，新来的，你带一下。
我说行。
第二张，何漫第一次被客户骂哭。
方案报错了数据，客户在电话里连说了三遍"你们公司没人了吗"。
她蹲在厕所门口哭，我替她回了电话，道了歉，重新改了方案，连夜发过去。
第三张，何漫第一个独立方案通过。
其实不算独立——框架是我搭的，数据是我核的，客户问的每一个刁钻问题，都是我提前模拟好让她背的答案。
通过那