第2章

天她请我吃了顿火锅，碰杯的时候她说："师姐，我以后一定对你好。"
最后一张，是她升职那天拍的。
她搂着我的肩膀，笑得露出八颗牙。
朋友圈配文我记得很清楚——"没有师姐就没有今天的我。"
那条朋友圈下面有四十二个赞，包括陈总。
我把照片放进纸箱。
手机响了，来电显示：宋茵。
"你被裁了？！谁报的名单？"
"何漫。"
电话那头安静了三秒。
"她敢？你带了她三年，她所有的本事都是你教的！"
"她说是领导要求年轻化，组里三十五以上只有我。"
"那你就信了？"
"不信又能怎样？名单已经公布了。"
宋茵的声音压低了："赔偿呢？给多少？"
"N+1，按最低标准。"
"十年就给N+1？你去年绩效不是A吗？"
"A也没用，领导说裁员按工龄不按绩效。"
"放屁！绩效A的员工按照劳动法——"
"我知道。"
"那你为什么不闹？"
我捏了捏手里那根断掉的工牌带子。
"因为我还没想好，怎么闹。"
2
"姐，这是您的离职交接清单，您确认一下。"
HR小姑娘递过来一张纸，指甲上涂着亮粉色的甲油，笑起来露出两个酒窝。
她看起来比何漫还年轻。
我接过清单，扫了一遍。
需要交接的项目六个，其中三个被加粗标注——客户满意度体系、降本增效模型、年度方案库。
交接人一栏，六个项目统一写着：何漫。
"这三个项目，都交给她？"
"是的，何主管说她来接。"
我看着那三个项目名，笑了一下。
签了字。
HR小姑娘接过清单，犹豫了一下："姐，您在公司十年了，我入职的时候您就在。"
我说："嗯。"
她低下头，声音很轻："对不起。"
我拿起纸箱，出门的时候她又叫住我。
"姐，公司群您退了吗？"
"没。"
"建议您……先退了吧。"
我没问为什么。
走出HR办公室，路过何漫的门口，门关着。
里面隐约传来她说话的声音，语气很亢奋："对，交接清单我已经安排了，三个核心项目我亲自盯……"
我没有停。
走出公司大楼，阳光很刺眼。
九月份的太阳还