第3章

书名:被徒弟背刺裁员,我带走核心团队降维打击  |  作者:念梦  |  更新:2026-04-14
是很毒,晒得纸箱盖子发烫。
我站在路边等网约车,手机震动了一下。
公司群消息。
何漫发了一条——
"感谢大家对团队年轻化的支持,新的征程,让我们一起加油!配了一张她坐在办公室里的**,**是我搭了三年的项目看板。"
下面齐刷刷冒出来:
"加油!"
"何主管棒棒的!"
"新气象新起点!"
"年轻就是生产力。"
我往下翻了翻。
三十七条回复。
没有一个人提到我。
我点了退出群聊。
系统弹出确认框:退出后将不再接收该群消息。
我点了确认。
车来了,上车,报了地址。
司机看了看后视镜:"姐,搬家啊?"
"不是。"
"那你这箱子——"
"离职。"
司机没再说话。
车开过公司楼下的时候,我偏头看了一眼。
二十四岁进去,三十五岁出来。
十年。
手机又震了,是一条微信,何漫发来的。
"师姐,你的工牌带子断了,要不要我帮你寄新的?"
我盯着这条消息看了很久。
最后回了一个字。
"不用。"
然后删掉了对话框。
到家之后我坐在出租屋的沙发上,没开灯。
桌上放着我的电脑。
我打开它,盯着桌面上一个文件夹。
那是上周帮何漫清理旧电脑时,习惯性拷到U盘里的备份。
我本来只是想帮她整理资料。
但我看到了不该看的东西。
手机亮了,宋茵的消息。
"想好了吗?怎么闹?"
我关上电脑。
"还没有。"
"那你先歇着,别憋出病来。"
我靠在沙发上,闭着眼。
憋不出病。
但我心里有一根刺,还没到拔的时候。
3
"N+1,二十年工龄封顶,你们公司真敢写。"
第二天中午,宋茵坐在我对面,翻着我的离职协议书,眉毛拧成了两根麻花。
她做了八年人力资源咨询,看过的离职协议比我看过的方案还多。
"绩效A被裁员,举证责任在公司。他们拿不出合理理由,你可以要2N。"
"我知道。"
"年轻化裁员涉嫌年龄歧视,投诉到劳动监察,他们吃不了兜着走。"
"我也知道。"
宋茵放下协议,盯着我。
"那你为什么签了?"
我夹了一筷子菜:"签了又怎样
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