第6章

说，"我直接进去就可以。"
我绕过她，径直往会议室方向走。
她在后面追了两步，像是想伸手拦，又迟疑了一下，终究没动作。
会议室里已经坐了不少人。
许墨川在长桌正中主位，面前摊着一叠材料，他右手边是赵建东，左手边是行政总监陈柯欣，两侧按部门负责人排开，十来个人，有的翻资料，有的在刷手机。
我推门进去的时候，几个人抬头朝门口望了一下。
有两三个还认得我的老员工冲我点头："苏总。"
更多的人只是瞟一眼，神情茫然，显然没把我和什么职务对应起来。
许墨川看到我，眼里明显一亮，嘴角也勾了一下，像有点意外又真心高兴，他朝我点点头，口型带出两个字："来了？"
我冲他笑了笑，没有往前排去，而是在会议桌尽头靠墙的位置拖过一把椅子坐下。
这一直是我开会时的习惯。
赵建东回头看了我一眼，眼神里**点意味，不像疑惑，更像在核实什么。
我朝他略一点头。
他就转回去，没再说话。
会议正式开始。
各部门按顺序汇报——销售部、市场部、产品部、财务部，周雪瑶站在投影幕旁，负责翻页和记录，整个人显得干练利落。
她的站姿、语调和节奏控制都挑不出毛病，每个部门讲完，她都会补一句或者提醒一句，比如"这个数据许总上周提过，需要再说明一下"。
许墨川不时点头，看得出来对她的配合颇为认可。
我坐在角落，一边听一边在本子上写东西。
会议大概进行了四十分钟。
产品部刚结束，下一个环节按流程该是财务部。
可周雪瑶忽然走到投影幕正前方，切到了一页新的PPT。
屏幕正中四个字："人事调整。"
许墨川眉心微微一拧。
这不在原定议程里。
他刚要出声，周雪瑶先开口了。
"许总，各位同事，在进入财务部汇报前，我这边有一项人事方面的事项需要先行通报。"
她声音不高，却很清楚，带着种笃定的语气，不像在征求意见。
许墨川看了她一眼，没有马上打断。
这就是许墨川的毛病——太习惯信任身边人，尤其是已经证明过工作能力的人，他大概以为她要说的是某个部门的