职场霸凌，我直接劳动仲裁

了。再这样下去，我很担心你能不能过试用期。”
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林默浑浑噩噩地出来，手脚冰凉。玻璃心？试用期？
他又去找了HR*P吴芳。坐在那间小小的谈话室里，吴芳给他倒了杯水，笑容很职业。
“你的情况我大致了解了。”吴芳说，“周总监和孙莉经理都是公司老员工，对下属要求严格是出了名的，初衷肯定是为你成长。当然，沟通方式可能让你不舒服了，这点我会侧面提醒一下。不过小林啊，职场人际也是能力的一部分，你要试着去适应，去理解领导的苦心。”
“可是他们……”
“没有可是。”吴芳轻轻打断，“公司有公司的流程和判断。我个人建议你，先把眼前工作做好，用成绩说话。其他的，别想太多，越想越钻牛角尖。”
建议很正确，正确得像墙上贴的标语。林默听懂了，意思是别闹，闹也没用。
他回到工位，胃开始隐隐作痛。桌上堆着没吃完的止痛药盒。赵凯正和旁边同事说笑，声音飘过来：“……所以说做人不能太较真，累不累啊。”
林默低下头，手指抠进掌心。
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转机来得突然。那天晚上加班到十一点，人都**了。林默想收拾一下桌子，拉开最下面的抽屉，里面塞满了陈年废纸和旧文件。他懒得整理，想整个抽屉清空。哗啦一下，东西全倒在地上。他骂了句脏话，蹲下去捡。
在一堆泛黄的会议纪要里，他瞥见一张名片。白色，设计简单，名字是：陈敏。职位是前市场部高级经理。背面用圆珠笔写了个私人邮箱，字迹有点潦草。
林默心里一动。他记得这个名字，刚来时好像听谁提过一嘴，说是以前很厉害的一个人，后来突然离职了，原因不明。
他盯着那个邮箱看了很久，然后拿出手机，打开一个不常用的私人邮箱，敲了一封信。内容很简单：陈敏女士**，冒昧打扰。我是创科互联市场部新员工林默，偶然看到您的名片。有些关于部门现状的困惑，不知能否向您请教？盼复。
他没抱太大希望。
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第二天下午，回复来了。更简单：晚上八点，蓝*咖啡，角落位置。
林默手心有点出汗。他请了病假，提前到了咖啡馆。八点整，一个穿