第4章

着灰色风衣的女人走进来，径直坐到他对面。她看起来三十多岁，眼神很静，静得有点锐利。
“林默？”她问。
“是。陈敏姐？”
陈敏点点头，叫了杯黑咖啡。“你邮件里说，有困惑。关于周正，孙莉，还是赵凯？”
林默被她直接的问法噎了一下。“都……有点。”
“不是有点。”陈敏搅拌着咖啡，语气平淡得像在说天气，“你正在被系统性地排挤和打压。精神否定，信息封锁，责任转嫁，孤立无援。流程是不是很熟悉？孙莉是不是总在公开场合否定你的工作价值？周正是不是一边和稀泥一边暗示你能力不行？赵凯是不是一边装好人一边偷你的功劳还甩锅给你？”
林默后背发凉，一个字都说不出来。
“不用惊讶。”陈敏看着他，“我也经历过。一模一样。只不过我的‘赵凯’是另一个人。我当初也像你一样，怀疑自己，拼命想证明，直到身体垮掉，进了医院。出院后，我找了周正谈，你猜他说什么？”
林默摇头。
“他说，‘陈敏啊，公司不是慈善机构，你这状态，确实不适合再待下去了。主动辞职，对大家都好看。’”陈敏笑了笑，没什么温度，“我那时候才明白，这不是个人矛盾，这是一套玩法。有人制定规则，有人维护规则，有人利用规则****。HR是**的，不是解决问题的。你越反抗，他们越觉得你不稳定，清除你的理由越充分。”
“那……就没办法了？”
“有。”陈敏放下勺子，“但很难。你要先想清楚，是认栽走人，还是掀桌子。”
林默沉默了很久。胃又在疼。他想起来公司这几个月，那些失眠的夜，那些憋回去的解释，那些越来越重的自我怀疑。然后他抬起头：“怎么掀？”
陈敏眼里终于有了一点光。“第一步，停止内耗。他们说你不行，你就真的不行了？你的能力，你自己清楚。第二步，收集一切。邮件，聊天记录，会议纪要，工作安排。所有能证明他们行为异常的，都存下来。注意，合法合规。第三步，找盟友。不是公司里的，是外面的。律师，媒体，甚至监管部门。**步，等一个时机，一把砸出去。”
她拿出一张便签，写了