第2章

个”，他才勉强动了动嘴角。
“我可以走了吗？”她把结婚证塞进包里。
“等一下。”他从西装内袋抽出***递过来，“第一笔，两百五十万。密码是你的生日。”
林笑笑接过卡，心里默默算——她生日0924，密码240924。这人连她生日都查过了？
“还有一件事，”他说，“希望你能入职顾氏集团。”
“为什么？”
“我们需要在公共场合有更多交集。”他说，“夫妻在同一家公司，最合理。而且——”
他停了一下。
“而且什么？”
“而且顾氏最近员工流失率很高，HR部门需要人手。”他看着她的眼睛，“林小姐，我查过你。你在前公司的业绩很出色，离职原因我也清楚。如果你愿意，顾氏的HR总监位置，虚位以待。”
HR总监。
林笑笑心跳漏了一拍。
上家公司干了三年，最高只到HR*P，离总监差两级。现在这位置直接送到面前，说不心动是假的。
但她清楚，这不过是“夫妻人设”的附带品。
“试用期三个月。”她说，“不合格我走人。”
“成交。”
### 第二章 第一天上班就搞事
周一早上八点半，林笑笑站在顾氏大厦楼下，仰头看这栋六***的玻璃幕墙建筑。
保安在门口打了个哈欠，手里豆浆还冒着热气。一股豆香味飘过来，她肚子叫了一声——早上没吃早饭。
电梯到五十八楼，HR部门。
她走出电梯，前台小姑娘愣了一下，赶紧站起来：“**，请问找谁？”
“新来的HR总监，林笑笑。”她微笑，“办公室在哪？”
小姑**表情瞬间精彩了。
“林……林总监？您就是新来的？”她结巴了一下，然后赶紧伸手，“这边请，我带您过去。”
办公室很大，落地窗外是***的天际线。桌上放着新电脑，旁边还有一束鲜花，卡片写着——林总监，欢迎加入顾氏。
没署名。
林笑笑把花挪到一边，开机，开始翻HR部门的近期报告。
越看，眉头皱越紧。
员工流失率连续六个月上升，从8%飙到21%。
**周期从平均15天拉到45天。
内部晋升满意度评分2.3，满分5分。
还有一份匿名员工调查问卷。她翻了十几页，脸色越来越难看。
“顾氏什么都好，就是没人性。”
“每天加班到十点，周末也逃不掉，女朋友跟我分手了。”
“领导PUA是常态，不骂人反而不正常。”
“想辞职，房贷压着，只能忍。”
林笑笑合上报告，靠在椅背上闭了闭眼。
然后拿起内线电话：“帮我约顾总，我要和他谈谈。”
十分钟后，六十八楼。
顾夜寒正在开会，看她进来，挥挥手让高管们出去。
“什么事？”
林笑笑把报告摔在他桌上。
“顾总，你知道吗，你公司的员工满意度还不如**康。”
他皱眉：“什么意思？”
“自己看。”她指着数据，“流失率21%，**周期45天，晋升满意度2.3。你的公司表面光鲜，实际上员工都在骂你。”
他翻了几页，眉头拧得更紧。
“这些数据，我之前没看到过。”
“因为之前的HR总监不敢给你看。”林笑笑冷笑，“或者说，你也没想过去了解。”
沉默了几秒。他抬头看她：“你想怎么做？”
“**。”她说，“HR的**、流程、文化，全改。”
“具体方案？”
“一个月，我出方案。但我有条件。”
“说。”
“**期间，有人拦我，你得给我撑腰。”
他看着她的眼睛，里面像有什么东西亮了一下。
“可以。”
林笑笑点头，转身要走。
“林总监。”他叫住她。
她回头。
“今晚奶奶让我们回家吃饭。”他说，“记得下班等我，一起走。”
她愣了一下，点点头。
差点忘了，他们是“夫妻”。
下午两点，HR部门紧急会议。
参会的有副总监、**经理、薪酬经理、员工关系经理，一共八个人。
林笑笑站在会议桌前，把那份调查报告投上屏幕。
“各位，这些数据，你们之前看过吗？”
安静了几秒。
副总监陈明先开口：“林总监，数据我们都知道。但很多问题