第3章

一个策划、每一份报告，赵兰芝都会在上交之前把温静的名字从报告上划掉，换成自己的名字。然后在上交之后，在公司群里说“这份报告我熬了好几个通宵，终于拿下了”。公司的同事们在下面排队点赞。温静也点了，她点了排在最前面的那个大拇指。她没有生气，没有委屈，只是习惯性地麻木地点了一个“赞”。
她不是没有才华。她有，她很有。
她的策划案思路清晰，数据翔实，逻辑严谨，对市场的洞察力很强。她的文案功底扎实，行文流畅，用词精准，能够在简短的篇幅里把事情说清楚。她的审美也不错，PPT做得简洁大方，排版干净利落，配色克制而有质感。这些东西加在一起，让她在入职后的第三个月就独立完成了一份被集团副总裁点名表扬的方案。但那方案的署名是赵兰芝，温静的名字在最下面，字号比赵兰芝的名字小了两号，灰色斜体，跟那些杂七杂八的人混在一起，像一颗掉在草丛里的钉子，不仔细看根本注意不到。
她不想争。不是因为她软弱，是因为她——没有底气去争。她出身平凡，父母是小镇上的普通职工，供她读完大学已经花光了所有的积蓄。她没有**，没有关系，没有任何人可以依靠。她在这座城市租了一间不到三十平米的单间，每个月工资的一半要交房租，剩下一半要吃饭、坐车、买生活必需品。她不敢请假，不敢生病，不敢辞职。
她怕。怕失去这份工作，怕回到那个小镇，怕让父母失望，怕自己拼了这么多年最后什么都不是。
所以她忍。她把自己缩成一个很小的、不引人注目的点，尽可能不被人注意到、不被人针对、不被人当成靶子。但麻烦不会因为你想躲它就不来找你。它会主动找上门，主动敲你的门，主动在你家门口等着，等你开门的那一刻，它扑上来把你扑倒。
第二章刁难
盛恒集团每年秋天都会举办一次“创新策划大赛”。集团旗下所有业务板块、所有部门都可以报名参赛，不限级别，不限年资，不限专业。比赛的形式很简单——提交一份策划案，由集团高层组成的评审团打分，分数最高者获胜。获胜者不仅能拿到数额不菲的奖金，更重要的是，能获得集团副总裁的亲自接见，以及一个“自主选择岗位”的机会。你可以选择去任何你想去的部门，任何你想要的岗位只要对方部门的总监同意。
这个比赛的含金量很高，高到每年都有几百人报名，高到竞争激烈到近乎惨烈。赵兰芝今年也报了名，但她不是自己参赛，她是让温静替她参赛。她把温静叫到会议室，会议室的门关着，百叶窗拉得严严实实，外面的阳光进不来，只有头顶的日光灯惨白地照着，把脸照得毫无血色。
“温静，今年的创新策划大赛，你替我写一份方案。”赵兰芝的语气不容置疑，像在交代一件必须完成的任务，而不是在商量。
温静看着她没有说话。
“你放心，署名是我的名字，奖金也会归我。但我会在部门绩效里给你加分，年底的评优也会优先考虑你。”赵兰芝说这话的时候眼神很真诚，真诚到如果是不了解她的人，可能会觉得她是真心实意地在为你考虑。
温静沉默了一会儿。她想起去年赵兰芝也是这么说的。她写了方案，赵兰芝拿了奖，部门绩效加分的名单上没有她，年底评优的推荐表上也没有她。她在赵兰芝眼里，不是一个人，是一台机器。机器不需要年终奖，不需要荣誉感，不需要情绪价值。机器只需要不停地运转，产出，然后被替换。
“好。”温静说。她又答应了，因为她没有别的选择，答应了，至少要等到方案写完她才有机会；不答应，她连写的机会都没有。
赵兰芝笑了。她笑起来的时候眼睛弯成两道月牙，看起来很温柔很亲切很无害。但温静知道，那两道弯弯的月牙里藏着的东西，比任何刀子都锋利。
温静用了一周的时间，把方案写出来了。这份方案是她这两年来写得最认真的一份，不是因为赵兰芝的催促，是因为她在这个方案里加入了一些她一直想做但没有机会做的内容。她写了关