陛下，您的金手指过期了

……不介意？”
“为什么要介意？丞相愿意进步，我高兴还来不及。”林北举起茶杯，“合作愉快。”
赵德言看着这个年轻人，突然觉得——也许自己以前看错他了。
---
绩效公示：大家比着干
月底，户部大堂贴出了一张大大的“绩效公示榜”。
红榜：前三名——刘老尚书、张主事、周郎中。每人奖励锦缎一匹。
黑榜：后三名——吴郎中、郑员外郎、孙主簿。每人安排补习班三天。
郑员外郎看着自己的名字挂在黑榜上，脸都绿了：“殿下！下官不服！下官每天算账算到半夜！”
林北走过去，拿出他的工作记录：“郑大人，您工作确实努力，但错账率高达8%。不是您不认真，是方法有问题。补习班上，张主事会教您一种新的算盘记账法，学会了错账率能降到2%以下。”
郑员外郎愣住了：“还有这种办法？”
“有。学习就是为了进步嘛。”林北拍拍他的肩，“下个月，争取上红榜。”
郑员外郎重重点头：“下官一定努力！”
张主事在一旁小声说：“殿下，您这招真高。让后三名去学习，既给了面子又给了里子。”
“管理不是把人逼走，是把人变好。”林北说，“每个人都有潜力，关键看你怎么挖掘。”
系统：“宿主，你前世真的是做管理的，不是做心理医生的？”
“差不多。好的管理都懂心理学。”
五皇子府。
“什么？户部那群人现在抢着上红榜？”五皇子不敢相信，“他们不是应该消极怠工吗？”
侍卫低头：“殿下，太子搞了个‘绩效公示’，红榜有奖励，黑榜有补习。大家都在比着干。”
“那丞相呢？丞相不是说要搞他吗？”
“丞相……丞相也在学新**。据说丞相府的办事效率提高了一倍。”
五皇子一拳砸在桌上：“这个李承泽！他到底给这些人灌了什么**汤？”
“殿下，要不要……”
“不用。”五皇子坐下来，“我要亲自去看看，他到底有什么本事。”
第二天，五皇子乔装打扮去了户部。他站在门口，看到大堂里一片忙碌。刘老尚书算盘打得噼里啪啦，脸上还带着笑；郑员外郎在跟张主事学新算法，认真得