第6章

一手‘戴高帽’玩得溜啊。”
林北心说：这叫正面激励，管理学基础课。
张主事第一个举手：“殿下，下官支持！下官愿意学习新**！”
“好！张主事担任新**推行小组组长。”林北竖起大拇指，“记住，做事的核心就四个字——认真、负责。只要做到这四点，没有干不成的事。”
散会后，刘老尚书拉住林北，小声问：“殿下，那个绩效公示……要是老夫没做好怎么办？”
“那就学习改进。每个人都是从不会到会的。”林北认真地说，“您放心，我不是来整人的。我是来帮大家把事做得更好。”
刘老尚书看着林北的眼睛，突然觉得这个太子好像跟以前不一样了。
三天后，户部恢复了运转。**复核制让错账率直线下降，绩效公示让每个人都干劲十足——谁都不想当最后一名。
系统：“叮，户部工作效率提升120%。副作用：户部门口多了三个卖点心的摊位，因为大家加班饿了。”
林北满意地看着数据报表：“这才刚开始。等三个月后，我要让整个**都用上新办法。”
五皇子府。
“什么？户部正常运转了？”五皇子摔了茶杯，“那群老顽固不是说要**吗？”
侍卫低头：“殿下，太子用了什么‘绩效公示制’，现在户部官员人人争先，谁都不想落后。”
五皇子咬牙：“李承泽……你还真有两下子。”
“殿下，要不要……”
“不用。”五皇子冷笑，“这才刚开始。我倒要看看，他能把所有人都收服？”
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户部培训会：“新办法不难懂”

“什么？又要培训？”
“昨天不是刚讲完**复核吗？今天又是什么？”
户部大堂，一群老官员茫然地看着林北。
林北站在黑板前，面带微笑：“各位，昨天我们讲了‘做什么’。今天讲‘为什么这么做’。”
他在黑板上写下一行大字：**是为人服务的。
“好**，能让好人更好，让懒人变勤快。”林北说，“**复核不是为了折腾你们，是为了帮你们减少出错。你们想想，以前账目错了，是不是要全部重算？现在三个人复核，一个人错另外两个能发现，是不是省时间？”
刘老尚