深海鸟

得不錯。"
入职那天是大晴天。
我背着双肩包，穿着新买的衬衫，站在写字楼下面抬头看了一眼——十五层，玻璃幕墙反着光。
我心想：这是我第一份工作。
HR把我领到工位上，说高总监一会儿来找你。
我坐下来，打开电脑，桌面是默认的蓝天白云。
我在心里跟自己说：好好干。
那时候我是真的这么想的。
前两年确实挺好的。
我写了很多代码。从最基础的UI逻辑开始，到工具链开发，到渲染管线优化。
高远给了我不少机会，我也确实能写。
别人三天搞不定的*ug，我一天就能定位。
别人说"这个功能实现不了"，我翻几篇论文就能找到方案。
我第一次得到认可，是入职第三个月。
项目有个性能问题，帧率一直上不去。
高远开了个会，让大家想办法。
讨论了四十分钟，没有结论。
我坐在角落里，一直没说话。
回到工位后我写了一封邮件，标题是"关于渲染批次优化的几个思路"。
里面列了三种方案。第一种最简单，当天就能改。第二种要重构一部分代码，需要一周。第三种需要改引擎底层——我附了一篇Siggraph论文的链接，说我正在研究。
高远没有回那封邮件。
但是第二天，他在技术会上说："我昨晚想了一个方案——"
他说的，是我邮件里的第一种方案。
我没有说什么。
这种事后来发生过很多次。
我写的技术方案在他嘴里变成"技术部讨论的结果"。我优化的算法在他的PPT里变成"引擎组攻关的成果"。项目上线前的通宵加班，他永远不会提。
我告诉自己：没关系。代码是我写的，我知道就行。
但后来我慢慢发现——知道的人，越来越少。
开会的时候我说一个方案，没人反应。五分钟后高远说出同样的话，大家点头说"这个思路好"。
第一年我不服气。每次他的方案其实是我的，我都会在会后跟他确认——"高总监，刚才那个方案我之前发过邮件。"
"哦对。"他总是笑着说，"我那天正好看到你的邮件，觉得不错，就拿来用了。"
后来我不说了。
因为说了也没用。他不是忘了署名，他是故