第6章

天没动弹。技术部的几个男生干脆脱了上衣，光着膀子敲代码，反正老板也不在公司。小*的脸色比平时更差了，嘴唇发白，手里攥着个藿香正气水的瓶子，已经喝了两瓶了。

“这不是欺负人吗？”小*凑过来，声音哑得厉害，“老板自己办公室装的是独立中央空调，只是开了个门缝都能感受到飕飕凉气，让我们在这蒸桑拿。”

小赵没说话，只是给她递了瓶冰水。她知道说了也没用，上次她提了一句“办公室太热容易中暑”，被A主任怼了回来：“以前没空调的时候大家不也干活？就你娇气。”

空调禁令执行的第三天，小赵正对着电脑整理合同，眼前突然一阵发黑，整个人控制不住地往前栽，幸亏手快扶住了桌沿才没摔在地上。她撑着桌子缓了好半天，抬手碰了碰额头，滚烫的温度隔着皮肤都灼人，估摸着温度不会低，高热带来的眩晕感一阵接一阵地往上涌，脚步都跟着发飘，再硬扛下去搞不好真要晕倒在办公室。
她只能扶着墙慢慢挪到卫生间，用凉水拍了好半天脸，发烫的脸颊稍微降了点温，可脑袋还是昏昏沉沉的，像塞了一团浸了水的棉花，沉得抬不起来。好不容易熬到下午两点多，她实在撑不住了，拿出手机给A主任发了消息，申请请半天假去医院看看。

“知道了。”A主任只回了三个字。

第二天上班，她刚到公司，李姐就给她发了考勤扣款通知：“3日请假半天，扣半天工资，绩效扣2分。”

“我是发烧请假，有医院的诊断书。”小赵去找李姐理论。

李姐一脸为难：“这是A主任批的，他说请假需要提前一天申请，紧急请假影响工作安排，按规定处理。我也没办法。”

她去找A主任，A主任只是摊摊手：“公司规定就是这样，所有人都得遵守，不能搞特殊。”

同一天，老板又宣布了新**：七月整月，公司实行单休制，所有人周六正常上班，“周六上班不属于加班，是正常工作时间调整，没有加班费，也不算调休”。然而，根据《***民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条，用人单位虽可依法调整作息安排，但须确保劳动者