第5章

左侧是零食区，右侧是文件区，中间是一只尖**。那只鸡被胶带绑在显示器底座上，胸口贴了张纸条：“紧急情绪疏导按钮。请用力捏。”
程见试着捏了一下。鸡发出一种介于惨叫和嘲讽之间的声音，回荡在整个办公室。
“管用吗？”
“比心理咨询管用。”
“那是你根本没做过心理咨询。”
声音从窗边传来，是女人的声音，不紧不慢，像刚被温水泡开的茶叶。
程见转过头。
靠窗的工位上坐着一个穿藏蓝色亚麻衬衫的女人，五十出头，短发别在耳后，面前摆着一只冒着热气的玻璃养生壶。壶里的液体是暗红色的，飘着几粒枸杞和一片黄芪。她手里捧着一本翻旧了的《庄子》，拇指刚好压住一句话。
程见认出了她——苏敏，面试时坐在中间的那个部长，全程没笑过，但给了她这张入职合同。
和面试时不同，苏敏现在的神态松弛了许多，或者说，是某种更彻底的淡然。那种淡然不太像是一个部门主管该有的姿态。更像是已经在这个地方待了太久，把所有东西都看透了之后，懒得再端架子。
“苏姐。”程见打了个招呼。
苏敏抬起眼看了看她，目光在程见脸上短暂地停留了一下，像医生看一**拍的X光片。然后她朝自己右手边的一张空桌子扬了扬下巴。
“坐。”
然后就没了。
没有欢迎致辞，没有入职培训，没有那句经典的“以后我们就是一家人了”。程见走到那张空桌前坐下，桌面上放着一台没撕保护膜的显示器、一本空白笔记本、一支黑色水笔，和一个全新的粉色工牌，上面已经印好了她的名字和部门。
她拿起工牌翻过来，背面印着一行小字：“情绪有限公司·第七室。”下面是员工编号：EQ0713。她还记得张逸风在电梯里说过的那句话——所有人都是病人。现在她觉得这句话可能不仅仅是句玩笑。
笔记本旁边还压着一本薄册子，封面上印着《新员工入职指南·第七版》。她随手翻开一页，看到“情绪执业守则”第三条用加粗字体写着：
“快乐是一种**，而非义务。员工无权要求患者‘想开点’。”
旁边有手写批注，字迹潦草但很有力：“