第5章

份重新整理的《魔王城仆役编制及岗位说明书》和一份《魔王城劳动关系管理**汇编》递到了大魔王巴尔的面前。
“这是什么？”巴尔翻了翻那厚厚一叠的羊皮纸，眉头拧成了一个疙瘩。
“岗位说明书明确了每一个岗位的职责、任职资格、汇报关系和考核指标，”我认真地给他解释，“管理**则涵盖了考勤管理、绩效管理、薪酬福利、劳动纪律和争议处理五大模块。我的建议是，从下个月开始全面试运行。”
巴尔随手把羊皮纸丢到一边，翘着二郎腿说：“我为什么要搞这些东西？我的魔王城存在了***，没有这些玩意儿也活得好好的。”
“那是因为——”
“因为什么？”
我深呼吸，然后说出了那句后来被整个魔王城传唱了好几个月的话：“那是因为你的魔王城***来都只是一个草台班子。”
巴尔的脸色变了。
但他还没发作，我抢在他前面继续说下去：“你自己看看你的管理效率有多低。上个月人族王国的一支小分队渗透到了你的领地外围，你的魔军用了整整七天时间才组织起一次像样的反击。你知道为什么吗？因为你的传令体系靠的是人力跑腿，一层一层口头传递，信息衰减严重不说，中间还有好几个人睡过头忘了传达。”
“你的后勤补给更是惨不忍睹。去年冬天魔军居然出现了非战斗减员，原因竟然是厨房忘了采购过冬的粮食，等到发现的时候大雪已经封了山路。”
“还有你手下那头负责喷火攻城的地狱巨龙，它最近三次出任务，两次因为闹肚子提前返航，一次干脆飞到一半睡着了。你知道它的饲养员告诉我什么吗？那头龙根本没有任何出勤记录，饲养员不知道它每次任务消耗多少体力，也不知道该给它喂多少食，想起来就喂一顿，想不起来就饿着。”
我一口气说完，停下来喘了口气。
巴尔沉默了很久。
然后他说了一句让我意外的话：“你怎么知道的？”
“因为我是HR，”我说，“搞清楚一个组织里每个人在干什么、怎么干的、为什么干不好，这是我的基本功。”
巴尔又沉默了一会儿，最后挥了挥手：“随便你折腾。但我警告你，不要影