第6章

响我军队的战斗力。”
“放心，”我露出一个标准的职业微笑，“我的工作就是提升组织效能。从长远来看，你的战斗力只会增强，不会削弱。”
从那天开始，我正式在魔王城推行我的“劳动关系管理体系**”。
第一件事是搞考勤。
我让格雷姆带着几个魔兵去山下的镇子上买了一堆沙漏，每个沙漏按照半个时辰的刻度标记好。然后我制定了考勤规则：所有仆役每天必须在指定沙漏流完之前到岗，迟到三次以上扣发当月黑曜石补贴，全年迟到超过二十次直接**劳动关系。
规则颁布的当天，魔王城就炸了锅。
第一个跳出来闹事的是负责养地狱巨龙的那个饲养员，一个浑身长满鳞片、说话的时候会从鼻孔里喷火星子的蜥蜴人。他堵在我的临时办公室门口，拍着**嚷嚷：“老子在魔王城干了一百二十年，从来没有被人管过几点到岗！那头龙爱什么时候喂就什么时候喂，你一个外来的小丫头片子凭什么管我？”
“一百二十年？”我翻开他的档案，上面什么都没有，只有格雷姆口述的几句话，“你这一百二十年里，地狱巨龙有记录的出勤次数只有四十七次，其中三十次半途折返，十七次成功完成任务。这个成功率你满意吗？”
蜥蜴人脸绿了。
但他嘴硬：“那是因为龙本身的体质问题——”
“那你作为一个饲养员，一百二十年都没有解决龙的体质问题，你觉得你的绩效考核应该打几分？”
蜥蜴人不说话了。
“从明天开始，地狱巨龙的喂食时间、喂食量、训练内容和出勤记录全部要有书面记录，”我把一张我已经画好的表格递给他，“这张表每天填一张，月底汇总给我。同时，你要在一周之内拿出一份改善地狱巨龙体质的方案，我会根据方案的实施效果来评估你的季度绩效。连续两个季度绩效不达标，降薪。连续四个季度不达标，岗位调整。”
蜥蜴人拿着那张表格，脸上写满了“我想一口火喷死你”。但站在我身后的格雷姆哼了一声，蜥蜴人立刻缩了缩脖子，灰溜溜地走了。
这只是个开始。
考勤**推行后的第一周，整个魔王城简直像是被人捅了的马蜂窝。迟到