第5章
批。”
陆浩然问:“后来呢?”
“后来她走了。”
宋晴顿了顿。
“走之前,还签了一份自愿离职确认。”
陆浩然抬眼。
“自愿?”
宋晴看着他。
“你觉得呢?”
办公室里的空调还在吹。
冷风从头顶落下来,吹得人指尖发凉。
宋晴说:“她走之前被扣了半个月工资。理由是工作交接不完整,给公司造成损失。”
“有证据吗?”
宋晴摇头。
“她那时候只想快点离开。王俊跟她说,不签就拖着不给离职证明。她孩子要上托班,家里等着用钱,耗不起。”
又是耗不起。
这三个字像一把锁。
锁住工资卡。
锁住房租。
锁住每一个人在深夜里想说出口的“不”。
陆浩然想起自己的出租屋。
一千一的合租隔间。
床边只能塞下一张小桌子。
窗户朝着隔壁楼的墙,白天不开灯也暗。晚上回去太晚,他就用二手电饭煲煮点挂面。
他当然知道什么叫耗不起。
他比谁都知道。
所以他更不能让别人随便拿走。
第二天早上,陆浩然提前半小时到了公司。
办公室还没什么人。
保洁阿姨刚拖完地,空气里有一股潮湿的消毒水味。
他坐下后,没有先开工作软件,而是重新进入共享盘。
昨天那个“人事辅助材料”文件夹还在。
他点进去,把里面所有表格的文件属性截图。
创建时间。
修改时间。
创建人。
最近访问记录。
每一项都截得很清楚。
接着,他打开《员工绩效沟通确认表》。
里面的人名比他想象得多。
宋晴。
周远。
林曼。
赵哲。
还有几个他没见过的名字。
表格最后一栏写着:
员工确认:已知悉本人阶段性绩效未达岗位要求,愿意配合公司改进。
宋晴那一行后面,也有签名。
日期是两个月前。
陆浩然想起宋晴昨晚说,她从没签过绩效沟通表。
他把页面放大。
宋晴的签名歪了一点,像是从某份扫描件上截下来,再硬贴进去的。
不仔细看,很难发现。
但它和《员工自愿加班确认汇总》里的签名,角度完全一样。
连最后一笔的抖动都一样。
陆浩然盯着那两个签名看了很久。
然后截图。
保存。
退出。
他正准备关掉文件,身后忽然有人说:
“你看这个干什么?”
陆浩然的手停了一下。
他回头。
周远站在他身后,手里拿着一杯咖啡。
他的头发乱着,眼睛里却没有刚睡醒的迷糊,只有警惕。
陆浩然没有立刻解释。
周远看了看屏幕,又看了看他。
“你也发现了?”
这个“也”字,让陆浩然心里动了一下。
他把文件最小化。
“你知道这东西?”
周远拉开旁边的椅子坐下,压低声音。
“我签过。”
“什么时候?”
“去年。”
周远扯了下嘴角。
“准确说,我被签过。”
他告诉陆浩然,去年年底,设计组有个项目出了问题。
客户临时改需求,王俊为了赶上线,让设计连续熬了三个通宵。
后来客户投诉,说页面有错字。
王俊在会上说,是周远审核不认真,影响公司形象。
周远想申辩。
王俊却拿出一份《项目责任承诺书》。
上面写着,周远自愿承担设计终审责任,如因个人疏忽造成损失,接受公司处罚。
后面有他的签名。
“我没签过。”周远说,“但那字确实像我的。”
陆浩然问:“你当时怎么处理的?”
“怎么处理?”
周远笑了一下,眼底却没有笑意。
“扣了两千绩效。我去找HR,HR说流程合规,让我有异议走劳动仲裁。”
“你去了?”
“没去。”
周远低头看着手里的咖啡。
“那时候我爸刚做完手术,我请不起假,也耗不起。”
又是耗不起。
陆浩然没有说话。
周远抬眼看他。
“你想干什么?”
陆浩然说:“先留着。”
“留着有用?”
“现在不知道。”
“那你为什么留?”
陆浩然把桌上的水杯转了半圈。
“因为他们留了。”
周远怔了一下。
陆浩然说:“他们既然知道留文件保护自己,我们至少也该留下真东西保护自己。”
周远沉默了很久。
最后,他拿出手机,翻了一会
陆浩然问:“后来呢?”
“后来她走了。”
宋晴顿了顿。
“走之前,还签了一份自愿离职确认。”
陆浩然抬眼。
“自愿?”
宋晴看着他。
“你觉得呢?”
办公室里的空调还在吹。
冷风从头顶落下来,吹得人指尖发凉。
宋晴说:“她走之前被扣了半个月工资。理由是工作交接不完整,给公司造成损失。”
“有证据吗?”
宋晴摇头。
“她那时候只想快点离开。王俊跟她说,不签就拖着不给离职证明。她孩子要上托班,家里等着用钱,耗不起。”
又是耗不起。
这三个字像一把锁。
锁住工资卡。
锁住房租。
锁住每一个人在深夜里想说出口的“不”。
陆浩然想起自己的出租屋。
一千一的合租隔间。
床边只能塞下一张小桌子。
窗户朝着隔壁楼的墙,白天不开灯也暗。晚上回去太晚,他就用二手电饭煲煮点挂面。
他当然知道什么叫耗不起。
他比谁都知道。
所以他更不能让别人随便拿走。
第二天早上,陆浩然提前半小时到了公司。
办公室还没什么人。
保洁阿姨刚拖完地,空气里有一股潮湿的消毒水味。
他坐下后,没有先开工作软件,而是重新进入共享盘。
昨天那个“人事辅助材料”文件夹还在。
他点进去,把里面所有表格的文件属性截图。
创建时间。
修改时间。
创建人。
最近访问记录。
每一项都截得很清楚。
接着,他打开《员工绩效沟通确认表》。
里面的人名比他想象得多。
宋晴。
周远。
林曼。
赵哲。
还有几个他没见过的名字。
表格最后一栏写着:
员工确认:已知悉本人阶段性绩效未达岗位要求,愿意配合公司改进。
宋晴那一行后面,也有签名。
日期是两个月前。
陆浩然想起宋晴昨晚说,她从没签过绩效沟通表。
他把页面放大。
宋晴的签名歪了一点,像是从某份扫描件上截下来,再硬贴进去的。
不仔细看,很难发现。
但它和《员工自愿加班确认汇总》里的签名,角度完全一样。
连最后一笔的抖动都一样。
陆浩然盯着那两个签名看了很久。
然后截图。
保存。
退出。
他正准备关掉文件,身后忽然有人说:
“你看这个干什么?”
陆浩然的手停了一下。
他回头。
周远站在他身后,手里拿着一杯咖啡。
他的头发乱着,眼睛里却没有刚睡醒的迷糊,只有警惕。
陆浩然没有立刻解释。
周远看了看屏幕,又看了看他。
“你也发现了?”
这个“也”字,让陆浩然心里动了一下。
他把文件最小化。
“你知道这东西?”
周远拉开旁边的椅子坐下,压低声音。
“我签过。”
“什么时候?”
“去年。”
周远扯了下嘴角。
“准确说,我被签过。”
他告诉陆浩然,去年年底,设计组有个项目出了问题。
客户临时改需求,王俊为了赶上线,让设计连续熬了三个通宵。
后来客户投诉,说页面有错字。
王俊在会上说,是周远审核不认真,影响公司形象。
周远想申辩。
王俊却拿出一份《项目责任承诺书》。
上面写着,周远自愿承担设计终审责任,如因个人疏忽造成损失,接受公司处罚。
后面有他的签名。
“我没签过。”周远说,“但那字确实像我的。”
陆浩然问:“你当时怎么处理的?”
“怎么处理?”
周远笑了一下,眼底却没有笑意。
“扣了两千绩效。我去找HR,HR说流程合规,让我有异议走劳动仲裁。”
“你去了?”
“没去。”
周远低头看着手里的咖啡。
“那时候我爸刚做完手术,我请不起假,也耗不起。”
又是耗不起。
陆浩然没有说话。
周远抬眼看他。
“你想干什么?”
陆浩然说:“先留着。”
“留着有用?”
“现在不知道。”
“那你为什么留?”
陆浩然把桌上的水杯转了半圈。
“因为他们留了。”
周远怔了一下。
陆浩然说:“他们既然知道留文件保护自己,我们至少也该留下真东西保护自己。”
周远沉默了很久。
最后,他拿出手机,翻了一会
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