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我没去人事部，而是直接按了顶楼的电梯按钮。
顶楼是董事长办公室，已经很多年没人敢在工作时间上去了。
董事长秘书小林看到我，吓了一跳。
“孙姐？您怎么上来了？陆总那边……”
我把手里的文件递给她。
“小林，麻烦把这个给汪董送进去，告诉他，‘协议’被触发了。”
小林看到文件上陆嘉明的签名，脸色瞬间变得煞白。
她哆哆嗦嗦地接过文件：“孙姐，这……这可闹大了啊！”
“是他自己要闹的，我只是个在档案室躺了二十年的闲人。”我耸耸肩，一脸无辜。
董事长办公室的门很快就开了。
白发苍苍的汪董亲自走了出来，手里捏着那份文件，气得手都在抖。
“胡闹！简直是胡闹！”
他看到我，眼神复杂，又是生气又是心疼。
“若琳，你受委屈了。”
我笑着摇摇头：“汪叔，我没事，就是我那些菜谱，差点被当废品收走。”
汪董叹了口气：“这个陆嘉明，是集团新股东那边硬塞进来的人，仗着**是天启资本的董事长，目中无人。我本想让你在档案室躲个清静，没想到……”
“躲不了的。”我打断他，“新股东想换掉我们这些‘老人’，拿到公司的绝对控制权，这是第一步。拿我开刀，是因为他们觉得我最没用，也最没**。”
汪董的眼神沉了下来。
“他们太小看我们了。也太小看这个公司的历史了。”
他转身对秘书小林说：“立刻以董事会的名义发邮件，通知所有总监及以上级别的管理人员，一小时后，召开紧急会议。”
“会议主题？”
汪董看了我一眼，一字一句地说道：“启动‘创始人遗产保护协议’，对陆嘉明副总裁进行‘企业文化资格**’。”
小林飞快地去办了。
我扶着汪董坐下，给他倒了杯热茶。
“汪叔，别气坏了身子。这小子想玩，咱们就陪他玩到底。”
汪董喝了口茶，脸色缓和了些。
“我只是没想到，这个条款，有朝一日真的会被触发。当初设立它，只是为了……为了保护你们。”
我笑了笑，眼里闪过一丝狡黠。
“不，汪叔，当初设立它，就是为了今天。”
为了让那些只认资本、不认传承的“聪明人”知道，有些东西，是不能用钱来衡量的。
比如，一个公司的灵魂。
一小时后，集团最大的会议室里坐满了人。
所有高管都面色凝重，交头接耳，不知道发生了什么惊天动地的大事。
陆嘉明坐在副总裁的位置上，一脸的志得意满。
他以为，这是董事长要为他的“新政”站台，为他扫清障碍。
“各位，今天召集大家来，是想宣布一项**。”
他抢在董事长前面开了口，迫不及待地展示自己的权威。
“从今天起，公司将引入最先进的AI绩效考核系统，每个人的工作量、工作效率都将实时呈现在大屏幕上，排名末位10%的员工，将直接进入待岗培训，也就是优化。”
“我已经开除了档案室的孙姐，这是一个开始。接下来，我要让公司的每一个人都‘卷’起来，为公司创造最大的价值！”