国庆前我说多上两天班，全公司举报了我

我开公司三年。
迟到不罚，请假不扣，加班给三倍还管夜宵。
直到国庆前，我随口说了句"要不多上两天班凑个整数"。
第二天，三十二封举报信，寄到了市人社局。
我没生气。
我只说了一句话："从今天起，公司所有**，严格按劳动法执行。"
当天晚上，三十二个成年人，集体失眠。
你猜，第一个哭着求我"恢复违法"的人，是谁？
第一章
我叫林远舟。
二十八岁，沐远科技创始人兼CEO。
公司不大，四十来号人，做企业级SaaS的。
*轮融了三千万，不算大富贵，但养活这帮人绰有余。
我这人有个毛病——对自己人太好。
怎么个好法？
上班时间弹性制，十点前打卡就行。
迟到？不罚。
请假？口头说一声，不扣钱。
加班？别说三倍工资了，超过晚上九点，公司报销打车费外加一份夜宵。
每周五下午茶，每月团建经费人均五百，过年红包最少一万起。
我发小赵磊说我是"冤种老板"。
我不这么觉得。
员工干得开心，产出就高。
三年了，我们从八个人做到四十二个人，营收翻了六倍。
这叫双赢。
至少，我以为是双赢。
直到九月二十八号那天下午。
公司群里有人问国庆怎么放。
我当时正吃着外卖，随手打了一行字：
"今年国庆七天，要不咱多上两天凑个整数？开玩笑的哈，正常放七天。"
后面还加了个狗头表情。
群里当时还有人回了"哈哈哈"。
我没当回事。
吃完外卖继续干活。
第二天，九月二十九号，周五。
下午三点。
我手机响了。
号码归属地：本市。
"喂，**，请问是沐远科技的林远舟林总吗？"
"我是。"
"我是市人力资源和****局劳动监察科的**国，有件事情需要跟您确认一下。"
我筷子停了。
"张科长您说。"
"是这样的，我们收到了关于贵公司涉嫌违反劳动法的举报材料，一共三十二份……"
三十二份。
我们公司一共四十二个人。
刨掉我和赵磊，还有那八个跟我从**创业走过来的老人。
刚好三十二个。
"……举报内容涉及强制加班、剥夺法定节假日休息权等。我们这边需要安排上门检查，您看下周一方便吗？"
**国的声音很客气。
我放下筷子。
看了一眼窗外。
楼下停车场里，钱志明正靠在他那辆公司给报销了一半油费的车旁边，跟几个人说笑。
钱志明。
我公司行政主管。
去年年底进的公司，之前在一家上市公司做过HR。
来的时候口声说"被大公司束缚住了，想来创业公司做一番事业"。
我信了。
给他两万三的月薪，外加各种福利。
这人平时最爱做的事就是——比较。
"林总，某大厂的行政主管年薪五十万呢。"
"林总，我在上家公司，年终奖最少八个月。"
每次我都笑，没接话。
现在我知道了。
他不是在比较。
他是在试探我的底线。
我深吸一口气。
"张科长，下周一随时来，我全力配合。"
挂了电话。
赵磊推门进来，嘴里叼着根棒糖。
"怎么了？脸色不太对。"
我把手机递给他看通话记录。
"人社局。三十二封举报信。"
赵磊棒棒糖掉了。
"**？举报咱们？"
"说咱们强制加班，剥夺法定假日。"
"放***屁！"赵磊一拍桌子，"上周三小陈打游戏打到凌晨两点，第二天中午才来上班，你说啥了？你说注意身体！这也叫强制加班？"
我摆手。
"别急。"
"我不急？三十二封？这是商量好的吧？谁牵头的？"
我没说话。
看了一眼窗外。
钱志明已经上车走了。
今天周五，他三点就"有事"要走。
按公司现行规定——可以。
"赵磊。"
"嗯？"
"你帮我个忙。"
"你说。"
"把公司现行的所有**、福利、考勤记录、报销记录，全部整理一份。"
"整理？干嘛？"
我转过椅子，看着他。
"然后再帮我整理一份——《***民共和国劳动法》和《劳动合同法》中，关于工时、休假、加班、薪酬的所有条