第2章

站起来继续改。
年终奖发下来那天，拆开信封——一盒挂面。礼盒装，系着红绸带，卡片上印了一行字：感谢您辛勤付出的一年。
六把挂面，我搬回出租屋放在厨房架子上，没拆过。
程姐见我不吭声，换了个角度。
"公司今年给你评了优秀员工，还发了内部通报表扬，全公司就选了三个人。这些你不能当没有吧？"
"优秀员工的奖杯在我桌上放着。亚克力材质，底座有个缺角，质检都没过就发下来了。"
她张嘴想接，我没给空隙。
"程姐，我带过三个新人，手把手教，一个都没留住——他们的起薪比我高，干了半年全走了。我救活两个项目，锐远年中要撤约是我三天飞两个城市谈回来的；远昌三季度投诉危机，客户在电话里骂了四十分钟，是我一个人扛的。"
说一条，她的表情绷紧一分。
"这些加一起，月薪一万二。隔壁组空降半年的人，三万八。"
数字摆在空气里。
程姐沉默了几秒，语气变成公事公办。
"每个岗位都有市场定价，纪歆。薪资不是单靠贡献来衡量的，还有学历、**、行业参考——"
"行。那我去市场上重新定个价。"
她的脸从耐心切换成警惕。
"你想清楚再说这话。公司培养了你四年，从应届生一步步带出来，做人不能一走了之。"
培养。这个字从她嘴里蹦出来，像包着糖衣的钉子。
"培养？入职第一周组里没人接远东那个烂尾单子，三万块的小客户，利润薄事多，谁都不碰。我接了。做了三个月，续约到第二年。"
"大年三十凌晨三点，远昌客户来电投诉，紧急事故。我在老家，我妈做好了年夜饭等我。我在卧室打了四个小时电话处理完，出去的时候菜凉透了。"
"去年十一月急性肠胃炎，吊了两小时点滴，拔针的时候棉签还按在手背上，打车回公司改PPT，因为第二天九点要给客户过方案。"
三件事说完，我把手放回身侧。
"这叫培养，还是叫消耗？"
程姐没有回答。
我朝她微微低了一下头。
"谢谢程姐这几年照顾。"
转身，走了。
走出五步，身后传来她的声音，不高，但刚好够我听见。
"平台给