高管开除核心员工，我当场停掉跨国提案，全员瞬间慌了

恶心盛恒的意思。
我如果直接跳过去，就成了两家公司博弈的棋子。
"赵总监，非常感谢华彩的青睐。不过我目前刚处理完上一段工作的事情，需要时间调整和规划。能不能让我考虑一段时间？"
"当然！理解理解。保持联系。"
挂了电话。
两天之内，卡莱尼的邀请、江教授的推荐、华彩的挖角，三条路同时摆在面前。
但我最想做的，不是赶紧找到下家。
我最想做的，是让方正远知道，开除我这个决定，代价有多大。

第三天。
赵国平给我打了电话。
铃声响了六遍，我才接。
"若晚啊。"他的声音带着明显的疲态，"邮件我看了，你写得很专业。"
"谢谢赵总。"
"唉，这两天公司里鸡飞狗跳的。卡莱尼那边正式发函了，说要暂停与盛恒的接触，要求我们对突发人事事件做出解释。老板从国外打电话回来把方正远骂了整整一个小时。"
我没接话。
他想让我同情公司的处境？
"若晚，我知道你受了委屈。方正远处理得确实有问题。但你也知道，闹得太大，对谁都不好。公司这边呢，愿意拿出诚意来解决。补偿金按最高标准，离职证明绝不会写不利于你的内容。咱们好聚好散，行不行？"
好聚好散。
这四个字我听着格外刺耳。
"赵总，"我的语气没有变化，"我在邮件里写得很清楚了。补偿金和离职证明只是基本项。核心问题是，公司用工作表现未达要求这种理由解聘我，对我的职业声誉造成了直接伤害。我需要公司对此进行书面澄清。"
赵国平顿了一下。
"若晚，澄清这个，操作起来有难度。你也知道，公司不太可能公开承认自己的人事决定有问题。"
"赵总，公司可以不公开承认。但至少在离职证明的措辞上，不能留下任何暗示我工作能力有问题的表述。另外，行业里这两天已经有人在传对我不利的说法了。如果这些是从公司内部流出去的，我希望公司能出面澄清。"
沉默。
我知道他在权衡。
该加**了。
"赵总，还有一件事。"我的语气不重，但每个字都很清楚，"我在职期间所有重要项目的工作记录，我都保留了完整备份。包括每个方案的原始版本、修改记录、客户沟通邮件。也包括一些同事在工作中出现过的问题的相关材料。这些东西，我当然希望永远不需要用到。"
电话那头安静了足足十秒。
赵国平的声音再传过来时，味道变了。
"若晚，你放心，我一定会跟方正远和人力资源部再好好谈谈。公司会给你一个满意的答复。你先休息，等我消息。"
"好。我等着。"
挂了电话。
我把手机放在桌上。
赵国平不傻。他听懂了。
我手里的东西虽然扳不倒方正远，但足以让他灰头土脸。尤其是方芷琪那些糗事，一旦被摆出来，"任人唯亲"四个字就会牢牢贴在方正远身上。
而现在正是盛恒传媒要做新一轮融资的关键节点。
投资人最忌讳什么？管理混乱，内部不稳。
方正远再怎么嚣张，也不敢让这些事在融资窗口期被捅出去。
接下来两天，我一边准备峰会顾问的申请材料，一边继续整理手上的证据。
把所有截图、照片、邮件记录分门别类存好，另外备份了一份放在云端。
做这些事的时候，我的心情出奇地平静。
那种刚被开除时的窒息感在慢慢消退，取而代之的是一种很清醒的东西，不是愤怒，比愤怒更冷。
**天傍晚，赵国平又打了电话。
这次他语气好多了，甚至有点讨好。
"若晚，好消息。公司决定按照最高标准支付补偿金，金额是你年薪的两倍。离职证明的措辞你可以先看看草案，有不满意的地方我们再改。"
年薪的两倍。
不少了。
但我没有马上答应。
"草案发给我看看。"
"好，明天上午发到你邮箱。"
"另外，行业里传播不实信息的事呢？"
赵国平顿了一下。
"这个……方正远说他没有授意任何人传播。但我会让公关部注意一下，如果有不实信息，会出面回应。"
"方正远说他没授意。"我重复了