第5章

公司都传遍了。"
"我猜也是。"
"不只是公司。行业里也有人在传了。"沈雅筷子戳着米饭，"而且说法很难听。"
我停下来。
"什么说法？"
"说你心理承受能力差，撂挑子不干，害公司丢了大客户。还有人说你是因为工作失误被开除的，你恼羞成怒才故意搅局。"
我把筷子放下。
"谁在传？"
"不知道。但传得很有节奏，先是几个小群冒出来，然后行业媒体的记者开始私下打听。"沈雅看着我，"若晚，这不像是自然传播。有人在推。"
方正远。
除了他还能是谁。
他在公司内部把我开掉还不够，还要在行业里搞臭我的名声，让我以后连找工作的机会都没有。
"你来找我，方正远知道吗？"
"管他知不知道。"沈雅的语气很冷，"我自己判断什么是对的。若晚，昨天下午公司内部开了个紧急会。方正远宣布由方芷琪暂时接手卡莱尼的项目，说什么年轻团队有冲劲。赵国平当场脸就黑了，但没说话。"
方芷琪接手卡莱尼？
她连提案的逻辑都理不清楚，接什么？
"还有一件事。"沈雅压低了声音，"方芷琪昨晚在部门群里发了一段话，大意是说前任同事走了，但工作要继续，我会带着大家把卡莱尼拿下来。"
我冷笑了一声。
"前任同事。"
"是，连你名字都没提。"沈雅停顿了一下，"若晚，你接下来打算怎么办？"
我没有马上回答。
想了几秒，我说："我昨天给方正远和人力资源部发了一份正式交涉函。"
"发了什么？"
"要求公司出示解聘的具体依据，支付补偿金，出具公正的离职证明。还有就是，关于解聘理由给我名誉造成的损害，要求正式说明。"
沈雅眼睛亮了一下。
"你留了后手？"
"一些截图，一些记录。不算多，但够用。"
"够用就好。"沈雅起身，"我在公司还能待着，有什么风吹草动我给你通气。你自己小心，方正远这个人，急了什么事都干得出来。"
送走沈雅，我回到书房。
电脑上还摆着整理到一半的工作记录。
我继续整理。
下午三点，江教授回了消息。
是一封很长的邮件。
她说她已经给几位在广告传播协会任职的老朋友打了电话，简要说明了情况。几位朋友都表示不可思议，承诺会在适当的场合对这种做法表达不满。
江教授还提到，有一个知名的品牌创新峰会下个月举办，主办方在招募高水平的方案顾问。她推荐我去试试，保持状态，也打开新的人脉。
邮件最后写："若晚，记住，你的本事长在你身上，谁也拿不走。他们不要你，是他们的损失。需要老师帮忙，尽管开口。"
我读了两遍。
手指在键盘上停了很久。
然后我给江教授回了一封简短的邮件，告知了卡莱尼集团来电和沈雅带来的消息，说我会冷静处理，请老师放心。
关上邮箱，我点开了江教授发来的峰会链接。
下个月的品牌创新峰会，规格很高，请的都是业内头部人物。方案顾问的招募要求极其苛刻，不仅要有扎实的实操经验，还要对新兴营销趋势有独到见解。
我一条条看下来。
每一条我都符合。
我开始更新简历。
写到一半，手机又响了。
一个未知号码。
"喂？"
"林若晚女士？我是华彩传媒的人力资源总监，姓赵。"
华彩传媒。
盛恒传媒的直接竞争对手。
行业排名比盛恒高两位的那个。
"赵总监**。"
"冒昧打扰。我们通过一些渠道了解到您近期的情况。首先，对您的遭遇，我们表示遗憾。更重要的是，华彩一直关注您的专业表现，坦白说，我们很早就想和您接触了。"
我捏着手机，没有出声。
"华彩最近新成立了国际品牌事业部，急需一位有国际视野和实战经验的创意总监。薪资待遇和职业平台，我们都非常有信心比盛恒更好。直接向分管副总裁汇报，独立带团队。"
这是竞争对手在我被开除的第二天就伸出的橄榄枝。
说不心动是假的。
但我也很清楚，华彩在这个时候找我，除了看重能力，多半也有趁火打劫、顺便