第4章

了公司各业务线的利润贡献。

我和我的团队负责的业务线——红色——占百分之六十五。

其余五十八条业务线——蓝色——占百分之三十五。

方建明个人的"战略项目"——绿色——亏损八百万。

这张图表让所有人都看懂了一件事。

嘉恒科技每赚的一百块钱里，有六十五块是顾清宁挣的。

而方建明自己亲自抓的项目，不仅没赚钱，还亏了八百万。

会议室里安静了足足三十秒。

然后，骚动开始了。

先是窃窃私语，然后是越来越多的人抬起头看向我，眼神里满是震惊。

我团队的人已经不隐藏情绪了——林昊直接在座位上拍了一下桌子。

"两年一个亿？顾总你去年一个人就挣了一个多亿？方总你说她薪酬太高？她给公司挣了一个多亿你给她一百四十万你还嫌多？"

"安静！"方建明拍了一下讲台。

但没人安静了。

市场部的张姐站起来说："方总，我去年年终奖才发了两万。顾总团队去年利润一个多亿，她拿一百四十万多吗？"

技术部的陈工也说："我们加班加点做海信达的项目交付，方总你自己那个战略项目投了多少进去？八百万亏完了，你追责了吗？"

方建明的脸色从铁青变成了煞白。

他没想到我会来这一手。

他以为我是一个只会做业务的"闷头干活的"，不会搞这种公开对抗。

他错了。

我做业务十年，什么场面没见过。

你可以在背后搞小动作，但如果你要当着全公司的面让我难堪——

那你就别怪我把底牌翻出来。

"顾清宁！"方建明的声音提高了八度，"你这是什么意思？发这种邮件是什么目的？"

"很简单。你说我的岗位价值与薪酬不匹配。我就让大家看看，我的岗位价值到底是什么。"

"你——"

"方总，数据不会说谎。三年两亿零八百万，占公司总利润的百分之六十五。你能在全公司面前说我的薪酬不合理，那你能不能也在全公司面前回答我一个问题——"

"你一个亏了八百万的老板，凭什么评判一个赚了两个亿的员工？"

这句话像一颗**，在会议室里